מאמרים

כיצד נטפל נכון בתלונות מצד הלקוחות ?
כיצד נטפל נכון בתלונות מצד הלקוחות ? תלונות מצד לקוחות יכולות להיות לא נעימות, מתישות ולפעמים אף בלתי הולמות, אך טיפול נכון בהן יכול להביא אותנו להעניק ללקוח שירות טוב יותר.
כל הנזקים כשחסרים עובדים
כל הנזקים כשחסרים עובדים גיוס עובדים יכול להיות אתגר לא קטן, אך מחסור בעובדים יכול לגרום לנזקים גדולים יותר.
למה אני לא מצליח למצוא עובדים?
למה אני לא מצליח למצוא עובדים? כיצד להקל ולייעל את תהליך איוש המשרות בעסק.
קצת על שימור עובדים
קצת על שימור עובדים שימור עובדים - כיצד להתמודד עם האתגר.
10 טיפים למחפשי עובדים
10 טיפים למחפשי עובדים מחפשים עובדים? מספר טיפים שיסייעו לכם בתהליך.
על מגמות חדשות בגיוס עובדים
על מגמות חדשות בגיוס עובדים הליך גיוס העובדים כיום שונה ממה שהיה לפני כמה שנים והוא משתנה מיום ליום. השינויים הטכנולוגיים והחברתיים שעוברים עלינו הופכים אותו לפשוט יותר לכאורה, במיוחד מבחינת נגישות ומידע זמין, אך מורכב יותר למעשה, מאותן סיבות ומסיבות נוספות.
טיפים לניהול תזרים המזומנים
טיפים לניהול תזרים המזומנים מוסר התשלומים המדרדר במשק הישראלי, הינו אחד הסיבות לחשיבותו של ניהול תזרים מזומנים. מספר הימים שבהם על בעלי עסקים להמתין לתשלום נדחה עבור שירותיהם או עבור המוצרים שסיפקו
רגע, לא לעצור!
רגע, לא לעצור! זהו? איתרתם מועמד מתאים, אפשר להתרווח ולנשום לרווחה? אז זהו, שלא...
ניהול סיכונים עסקיים
ניהול סיכונים עסקיים אחת השאלות שעולות וצפות בפניו של כל משקיע היא השאלה של גובה סכום ההשקעה. עשרת אלפים שקלים? מאה אלף? חצי מיליון שקלים? עשרה מיליון שקלים? מאה מיליון?
קרנות בערבות המדינה: מימון באמצעותם תחילה
קרנות בערבות המדינה: מימון באמצעותם תחילה אחד הכלים הפיננסיים הנגישים, הזולים והאטרקטיביים לעסק בהקמה או לעסק קטן, הינו מימון באמצעות הקרן בערבות המדינה
הכנסת אישרה – על המעסיק לעדכן את המועמד לעבודה
הכנסת אישרה – על המעסיק לעדכן את המועמד לעבודה בהתאם לתיקון החדש לחוק שייכנס לתוקף בחודש פברואר 2015, מעסיק יהיה צריך למסור למועמד הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון– אחת לחודשיים לפחות ועל אי קבלתו לעבודה– לא יאוחר מ-14 ימים מהיום שבו אדם אחר התקבל לעבודה שלגביה נערכו הליכי המיון.
5 טעויות נפוצות בגיוס עובדים
5 טעויות נפוצות בגיוס עובדים ישנן טעויות חוזרות ונשנות אשר מסרבלות, מעכבות והופכות את התהליך לקשה יותר.
מיתוג פנימי
מיתוג פנימי עגה הצבאית קוראים לזה "רעל". זה מה שיגרום לגולנצ'יק לרוץ עוד קילומטר כשהוא כבר לא מסוגל לעמוד ומה שיגרום לעובד הנכון, בשיתוף מס' ערכים נוספים, לתת לך את הנשמה ולעבוד מכל הלב.
מדריך לתביעות קטנות
מדריך לתביעות קטנות עו"ד רון אובוז מספק מידע ופרטים בנושא תביעות קטנות.
על עובדים ומוטיבציה
על עובדים ומוטיבציה מעסיקים, קבלו כלי חשוב להעלאת המוטיבציה בקרב העובדים. מאת סיון מדליון.
למעסיק - כיצד להתכונן לראיון עבודה
למעסיק - כיצד להתכונן לראיון עבודה הכנה נכונה לראיון העבודה יכולה לשפר משמעותית את הליך גיוס העובדים בחברה.
האם ניתן לפטר עובדת בהריון?
האם ניתן לפטר עובדת בהריון? החוק הישראלי מטיל הגבלות חמורות ביותר על פיטורי עובדות בהריון!
מה קורה בעולם השיווק
מה קורה בעולם השיווק מספר מאפיינים ונתונים על עולם השיווק הדינמי.
הקשר בין משרד נקי לפיריון בעבודה
הקשר בין משרד נקי לפיריון בעבודה סביבת עבודה נקייה ומסודרת משפיעה באופן משמעותי על התדמית שלכם בעייני אחרים.
דברו איתי אחרי החג
"דברו איתי אחרי החג" ללפני החגים, מנהלים רבים נוטים לדחות משימות ובהן גיוס עובדים "לאחרי החג", מדובר בטעות.
בוחנים מועמד? אל תוותרו על חוות דעתו של המעסיק אחרון
בוחנים מועמד? אל תוותרו על חוות דעתו של המעסיק אחרון בדיקת רקע נכונה על מועמד עשוייה למנוע טעויות בבחירת העובד הנכון.
עצת החודש: לגבות, לגבות, לגבות!
עצת החודש: לגבות, לגבות, לגבות! גיבוי נכון הוא צעד הכרחי וחשוב. לפני שיהיה מאוחר מדי...
איך אתם בפרופיל?
איך אתם בפרופיל? איפיון פרופיל משרה הוא צעד ראשון והכרחי בדרך לגיוס עובדים.
חשיבות תדמית המנהל בארגון ככלי למינוף עסקי
חשיבות תדמית המנהל בארגון ככלי למינוף עסקי מאת סיון מדליון - יועצת תדמית וסטיילינג אישי וארגוני.
על גישת האפשר
על גישת האפשר איך מגבירים מכירות? איך שוברים שיאים של שימור לקוחות מרוצים? איך מגיעים לירח? איך מגיעים למיליון הראשון? הכל מתחיל בראש.
עלייה בקרב מעסיקים להם דרושים עובדים איכותיים
עלייה בקרב מעסיקים להם דרושים עובדים איכותיים למה הביקוש לכוח אדם איכותי נמצא בעלייה? האם ישנם תחומים בהם המגמה בולטת יותר? ואיך מאתרים עובדים איכותיים? כל התשובות לכל השאלות
איך לפרסם מודעת דרושים?
איך לפרסם מודעת דרושים? פרסום מודעת דרושים דורש השקעה, כך שמצד אחד היא תגיע לעיניים רבות ככל האפשר, ומצד שני תמשוך מחפשי עבודה מתאימים ואיכותיים. כך עושים זאת נכון
איך לשפר את המוטיבציה של העובדים?
איך לשפר את המוטיבציה של העובדים? מאת סיון מדליון - יועצת תדמית וסטיילינג אישי וארגוני.
חוזה עבודה בכתב - אל תפסחו עליו
חוזה עבודה בכתב - אל תפסחו עליו עו"ד מיכאל אברהם מסביר ומייעץ בנושא חוזה עבודה בין מעסיק לעובד.
הקרקע נשמטת מתחת לרגלי העסק
הקרקע נשמטת מתחת לרגלי העסק מה עושים כשחלום הבלהות של כל מעסיק הופך למציאות.
איך מסיימים התקשרות במקום העבודה
איך מסיימים התקשרות במקום העבודה כיצד לסיים את ההתקשרות ואת יחסי העובד מעביד במקום העבודה בצורה יפה ומכובדת.
גביית חובות מלקוחות סרבני תשלום
גביית חובות מלקוחות סרבני תשלום עו"ד מיכאל אברהם מייעץ כיצד להתמודד עם לקוחות סרבני תשלום ומספק מספר כללי זהב שיסייעו להמנע מהגעה למצב זה.
אל תשאל מה קרה לי
אל תשאל מה קרה לי שמעתם על המטפלת והשירותים? על העוזרת והכביסה? צוות cvpool אסף עבורכם את מגוון סיפורי מעסיקים וגם כמה עצות להתמודדות עם עובד שמכניסים הביתה...
לראיין מטפל
לראיין מטפל אשר מכניסים עובד הבייתה, מטפל בקשישים, מטפל בילדים, עובד ניקיון, או עובד סיעודי, גם במקרה של עובד זר, חייבים לקיים ראיון עבודה. ראיון עבודה נכון יאפשר לכם לתהות על קנקנו של העובד ולוודא כי אתם מכניסים לביתכם את האדם המתאים ביותר.
מכניסים עובד הביתה
מכניסים עובד הביתה כאשר מכניסים עובד הביתה, בין אם מדובר בעוזרת בית, מטפלת בקשישים או שילדים או מטפל סיעודי, אנו בעצם מכניסים אותו להיכל הפרטי והמוגן שלנו ומבקשים ממנו לטפל ביקר לנו מכל: ביתנו, ילדינו או הורינו.
מאמר עובדים לחו"ל
מאמר עובדים לחו"ל נכון, הכי אידאלי עבורכם לחפש עובדים לפי תחום 'עובדים לחו"ל' בלבד, אבל אל תגבילו את החיפוש לפנייה למחפשי עבודה בחו"ל בלבד. כדאי להרחיב את החיפוש גם לתחומים נוספים כמו אנשי מכירות, חיילים משוחררים, דורשי עבודה שלא שקלו את האפשרות לעבוד בחו"ל ודווקא יכולים להתעניין.
איך בוחנים קורות חיים
איך בוחנים קורות חיים בחינה נכונה של קורות חיים תאפשר לך, המעסיק, לקבל מידע רב מאוד על העובד הפוטנציאלי עוד בטרם הזמנת אותו לראיון. בחינת קורות החיים היא אמצעי מצוין לבצע ניפוי ראשוני וכך תוכל לזמן פחות עובדים שלא מתאימים למשרה מצד אחד ולזמן יותר עובדים שכן מתאימים למשרה מצד שני.
כיצד לזמן לראיונות עבודה
כיצד לזמן לראיונות עבודה תון שמפתיע הרבה אנשים (ולא מפתיע בכלל הרבה אחרים...)הוא שיעור המתייצבים הנמוך עד שערורייתי לראיון עבודה. הנתון משתנה, כמובן, בהתאם לאזור הגיאוגרפי עליו מדובר, להיקף המשרה, לדרגת השכר ולמיתוג של העסק כמעסיק.
סוד הקסם לצמיחה – שרידות עסקית
סוד הקסם לצמיחה – שרידות עסקית אז איך, במקום לקצור פירות מרווחי הפעילות העסקית, אתם מרגישים מועקה תמידית ומחנק תזרימי אשר מביאים ללחץ מצידו של הבנק "לסגור את המינוס" ומצמצום האפשריות להלוואות עתידיות?

* מטעמי נוחות הכתיבה בלבד, חלק מן הכתובים מנוסחים בלשון זכר, אך הם מתייחסים, כמובן, לגברים ונשים כאחד. C.V.POOL מאמינה בשיוויון זכוות מלא ואיסור אפלייה תעסוקתית.
** הדברים האמורים נכונים במקרים רבים, אך אין בהם בכדי להוות שידול, הכוונה או יעוץ אישי ומומלץ לבחון כל מקרה לגופו.
*** כל הזכויות שמורות. נשמח לשתף ידע מקצועי זה עם כל מי שנזקק לו. עם זאת, אין להעתיק, לשכפל, ו/או לבצע בדברים האמורים כל שימוש אחר ללא אישור מפורש בכתב מטעמנו.

צוות C.V.POOL ישמח לסייע בכל דבר ולהעמיד לרשות לקוחותנו את הפתרונות היעילים ביותר לגיוס עובדים. לפרטים ניתן לפנות, ללא התחייבות, לטל' 03-6207373.